Acuerdo vital

Permitirá minimizar las pérdidas de puestos de trabajo de los pilotos españoles

ryanair En el transporte aéreo Ryanair se adelanta a muchos

Ryanair celebra el acuerdo alcanzado con Sepla para los próximos cuatro años, que incluye: la reducción salarial del 20% de los pilotos -que se recuperará a lo largo de ese periodo, mejoras de productividad asociadas a los roasters, patrones de trabajo flexibles y vacaciones anuales. Todo ello permitirá minimizar las pérdidas de puestos de trabajo de los pilotos españoles. Además, proporciona a Ryanair un marco para flexibilizar su operación durante la crisis provocado por el Covid-19 y una vía de recuperación cuando el negocio vuelva a la normalidad en los próximos años.

El acuerdo con Sepla fue aceptado de forma abrumadora por más del 80% de los pilotos españoles de Ryanair, lo que demuestra que tanto ellos como su sindicato, están dispuestos a trabajar junto con la aerolínea durante la pandemia. Las previsiones señalan que Ryanair registrará unas cifras de tráfico significativamente menores, con unas tarifas mucho más bajas. Precisamente esta semana, Ryanair anunció la reducción del 20% en su capacidad para septiembre y octubre debido a que las reservas anticipadas se han debilitado notablemente.

Ryanair ha probado su capacidad de trabajar con los sindicatos y concluir estos acuerdos en toda su red europea, incluyendo ahora a sus pilotos españoles. Lamentablemente, éste no ha sido el caso con los sindicatos de tripulantes de cabina en España, USO y Sitcpla, con los que ha sido imposible alcanzar un acuerdo (los únicos de Europa), ya que siguen negándose a enfrentar el necesario ahorro de costes, lo que pone en peligro puestos de trabajo y conexiones aéreas. En todos los demás mercados de la UE en los que opera la aerolínea, Ryanair ha negociado acuerdos para salvar puestos de trabajo, mejorar la productividad y reducir los costes en respuesta a la crisis causada por el Covid-19, tanto con los sindicatos de pilotos como con los de tripulación de cabina. Por desgracia, la incapacidad de USO y Sitcpla para negociar o, al menos, establecer un contacto significativo con Ryanair, supone que la posibilidad de que se pierdan empleos entre la tripulación de cabina española sea ahora más real que nunca ya que sindicatos y Ryanair no han alcanzado ningún acuerdo al respecto.

Eddie Wilson, CEO de Ryanair, ha comentado: “Celebramos que una abrumadora mayoría (80%) de los miembros de Sepla hayan votado a favor de un acuerdo con Ryanair con una duración de cuatro años. Dicho convenio incluye un 20% de recortes salariales, mejoras de productividad asociadas a los roasters y patrones de trabajo flexibles para salvar el máximo número de puestos de trabajo de los pilotos españoles.

La contundencia de este voto demuestra el compromiso de nuestros pilotos españoles de trabajar a lo largo de los próximos años junto con Ryanair para enfrentar la crisis causada por el Covid-19. Es una lástima que USO y Sitcpla obstruyeran un acuerdo similar para nuestra tripulación de cabina, una decisión que ahora pone en riesgo los trabajos de la tripulación de cabina en España. Hemos podido cerrar acuerdos con sindicatos de toda Europa, incluido Sepla, pero hasta la fecha tanto USO como Sitcpla han sido incapaces de comprometerse de una manera realista que tenga en cuenta los extraordinarios desafíos a los que se enfrenta la industria de la aviación”.

Acerca de Ryanair:

Ryanair Holdings Plc, el grupo de aerolíneas más grande de Europa, es la empresa matriz de Buzz, Lauda, Malta Air y Ryanair DAC. Transporta más de 149 millones de pasajeros al año (antes del Covid-19), operando más de 2.400 vuelos diarios desde 79 bases y conectando más de 240 destinos en 40 países. La aerolínea cuenta con una flota que supera los 470 aviones, con un pedido adicional de 210 Boeing 737, que permitirá que Ryanair Holdings reduzca sus tarifas e incremente su tráfico hasta alcanzar los 200 millones de pasajeros anuales en los próximos cinco/seis años. Ryanair cuenta en la actualidad con más de 17.000 empleados altamente cualificados que trabajan para ofrecer las tasas de puntualidad más altas de Europa, además de un intachable historial de seguridad de 35 años. Ryanair es el grupo de aerolíneas más ecológico y limpio de Europa. Los clientes que viajen con Ryanair pueden reducir sus emisiones en hasta un 50% en comparación con las otras cuatro grandes aerolíneas de la UE.

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