El líder nace.
No siente una necesidad insaciable de acumular libros; descarta esa idea inmediatamente.
Sabe que el conocimiento no se mide por la cantidad de lecturas, sino por la capacidad de aplicar lo aprendido.
Se rodea de personas que lo inspiran.
Aprende de los mejores, observa, escucha y, sobre todo, se convierte en alguien de quien otros pueden aprender.
El líder entiende que la educación no proviene solo de los libros, sino también de las personas con las que convivimos.
Aprender de los demás es una de las claves del crecimiento personal.
Recordemos que todo lo que somos se compone de cuerpo, vida y razón.
El líder cultiva cada uno de estos aspectos con humildad y propósito.
No pierde el tiempo leyendo libros de autoayuda ni siguiendo a filósofos comunes.
Tampoco pierde la compostura ante las críticas: las escucha, las filtra y sigue adelante.
El líder, ante todo, debe ser una buena persona.
Por eso nunca ha tenido el deseo de ser “hombre” antes de tiempo;
ha sabido esperar, en su juventud, el momento justo para serlo.
“Liderar no es mandar. Es inspirar, aprender y crecer con los demás.”
Tomás Cano Pascual
Asesor de líneas aéreas
Delegado para Europa de Air Panama
Fundador de Air Europa
